Leitura: 1 Crônicas 27
Seleção
São estes os filhos de Israel segundo o seu número, os chefes das famílias e os capitães de milhares e de centenas com os seus oficiais, que serviam o rei em todos os negócios dos turnos que entravam e saíam de mês em mês durante o ano. Cada turno era de vinte e quatro mil.
1 Crônicas 27.1
Observação
Existe uma forma de liderança que parece forte, mas na verdade é frágil: aquela que centraliza tudo em uma pessoa. Quando apenas um carrega todas as decisões, tarefas e responsabilidades, a obra pode até avançar por um tempo, mas se torna dependente demais, pesada demais e vulnerável demais.
Em 1 Crônicas 27, vemos o reino de Davi organizado com muitos responsáveis. Havia turnos militares, chefes de tribos, oficiais, conselheiros e pessoas encarregadas dos tesouros, campos, vinhas, olivais, rebanhos e camelos. O capítulo mostra que o reino não era sustentado apenas pela liderança de Davi, mas por uma estrutura de responsabilidades distribuídas.
Isso não diminui a importância de Davi. Pelo contrário, revela maturidade em sua liderança. Um bom líder não é aquele que faz tudo sozinho, mas aquele que reconhece dons, estabelece funções, confia responsabilidades e permite que outros participem da missão. Centralizar pode parecer zelo, mas muitas vezes esconde medo, orgulho ou dificuldade de confiar.
Essa verdade se aplica à igreja, à família, ao trabalho e a qualquer ambiente onde Deus nos confiou influência. Líderes precisam aprender a formar, delegar e compartilhar responsabilidades. Mas os liderados também precisam abandonar a passividade. A obra de Deus não avança de maneira saudável quando poucos fazem tudo e muitos apenas observam. Cada um deve assumir com fidelidade a parte que lhe foi confiada.
Em Cristo, somos libertos tanto da necessidade de controlar quanto da acomodação de não servir. Ele é o verdadeiro Rei e Cabeça da igreja, e distribui dons ao seu povo para a edificação do corpo. Por isso, não servimos para proteger nosso nome, nem para disputar espaço, mas como resposta à graça. Liderança saudável reparte responsabilidades porque entende que a missão pertence a Deus e que ele trabalha por meio de muitos servos.
Petição
Senhor, livra-me da centralização orgulhosa e da passividade acomodada. Ensina-me a servir com fidelidade no lugar que me deste e a reconhecer os dons que distribuíste ao teu povo.
Aplicação
Identificarei uma responsabilidade que tenho centralizado ou negligenciado. Hoje darei um passo concreto: delegarei com confiança aquilo que outro pode assumir ou aceitarei com fidelidade uma tarefa que tenho evitado.
